Европейската комисия излезе с предложение за прозрачност в заплащането, съобщи EUObserver.
Идеята е да се гарантира равното заплащане за мъже и жени при еднакъв труд. Предложението е приоритет за Урсула фон дер Лайен.
Програмата трябва да укрепи средствата, позволяващи работници да предявяват своите права. Улеснява се достъпа до правосъдие.
Работодателите няма да имат право да питат търсещите работи лица за заплащането, което са получавали на предишните си работни места. Те трябва да предоставят свързани със заплащането анонимни данни при поискване от работника.
Служителите имат право на обезщетение при неравенство в заплащането. Работи се по обвързващи правила.
Вера Йоурова обяви, че ще се търси отговорност от компаниите.
