Вирусното разпространение на COVID-19 многократно накара държавите да променят закони и подходи, но никои сякаш не предполагаше, включително представителите на изпълнителната и законодателната власт, колко объркани могат да станат част от нашите права и задължения. Кой трябва да покрие здравните осигуровки на лицата в принудителен неплатен отпуск?
„В досегашната ситуация в Кодекса на труда има неплатен отпуск в две хипотези. Едната е по желание на работника, тогава един месец в сегашната ситуация се зачита за осигурителен стаж. Този един месец здравните вноски също са за сметка на самото лице, когато самото то пожелае неплатения отпуск. Има и друга хипотеза – когато този неплатен отпуск е със заповед на работодателя. В случаи, в които става дума за престой и непредвидими мерки, свързани с производствения процес“, каза председателят на социалната комисия в парламента д-р Хасан Адемов за „България сутрин“ за Bulgaria ON AIR
По думите му има още една хипотеза – в нея нито самото лице, нито работодателят са виновни за това, че предприятието е затворено.
„Става дума за случаите, в които със заповед на държавния орган предприятието е затворено. В този случай сегашната ситуация е променена в условията на локдаун. Този един месец е удължен на два месеца, тоест 60 работни дни се признават за трудов и осигурителен стаж, но в рамките на тези два месеца работодателят и работникът трябва да платят здравните осигуровки сами“, коментира Адемов.
По думите му сумата, която трябва да се плати, е 26 лв. на месец.
