Трудът на жените в ЕС се заплаща по-ниско от този на мъжете. Това обяви европейският председател Урсула фон дер Лайен, цитирана от Ди Велт.
Прелага се директива за прозрачност на заплащането. Тя е изградена на два принципа.
Идеята е, че една и съща работа, заслужава еднакво заплащане. За това е необходима прозрачност.
Смята се, че жените получават средно по четиринадесет процента по-малко. Дамите трябва да имат правото да се борят за еднакво отношение от своите работодатели.
Работи се по правни промени по темата. Европейските страни се призовават да действат по въпроса.
Проучват се варианти за промени.
